Möchtest Du in einem Unternehmen arbeiten, das die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter unterstützt und ihre Entwicklung fördert?
Job-AngeboteWir glauben fest daran, dass der Erfolg von K.Hartwall am Engagement und an der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter gemessen wird. Wir sind überzeugt von flachen Organisationsstrukturen und einer offenen Kommunikation.
Wir dulden keine Diskriminierung und wollen für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ein sicheres, fürsorgliches und respektvolles Arbeitsumfeld schaffen.
Im Moment arbeiten mehr als 250 Mitarbeiter bei K.Hartwall. Unser Hauptsitz ist in Söderkulla, Finnland.
Vision
Mission
Markenversprechen
WAS WIR BIETEN
Wettbewerbsfähige Vergütung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheit und Weiterentwicklung
Gleichbehandlung und positive Unternehmenskultur
Wettbewerbsfähige Vergütung
Wir vergleichen die Vergütung regelmäßig mit dem lokalen Arbeitsmarkt und Umfeld. Neben einem festen Grundgehalt belohnen wir unsere Mitarbeiter:innen mit zusätzlichen jährlichen Zahlungen, die sowohl von der Unternehmensleistung als auch von der individuellen Leistung abhängen. Außerdem haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, in C-Aktien des Unternehmens zu investieren und über Rabatte, Dividenden und eine günstige Wertentwicklung der Aktien am Erfolg des Unternehmens teilzuhaben.
Flexible Arbeitszeiten
und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, wann immer es die Arbeitsaufgaben erlauben. Als Familienunternehmen kümmern wir uns um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unserer Mitarbeiter:innen. Von Zeit zu Zeit veranstalten wir an unseren Standorten einen Familientag, damit alle Familienmitglieder die Möglichkeit bekommen, die Arbeitsplätze und K.Hartwall kennenzulernen.
Gesundheit und Weiterentwicklung
Arbeitssicherheit und Gesundheit stehen bei K.Hartwall im Fokus. Die Anforderungen variieren von Land zu Land, aber die Grundsätze gelten für alle. Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter ihre beruflichen Fähigkeiten weiterentwickeln, ihre körperliche und geistige Gesundheit erhalten und sich ausreichend bewegen.
Gleichbehandlung und positive Unternehmenskultur
Wie in vielen skandinavischen Ländern, haben auch wir flache Hierarchien, pflegen starke ethische Grundsätze und legen großen Wert auf den Grundsatz der Gleichbehandlung im Arbeitsleben. Wir wollen sicherstellen, dass großartige Produkte von großartigen Menschen hergestellt werden!
Wir sind immer auf der Suche nach kompetenten und motivierten Mitarbeitern für unser Team. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Wir sind zielorientiert und legen daher stets großen Wert auf die richtige Einstellung und persönliche Qualitäten. Klicke hier, um zu unseren aktuellen Stellenangeboten zu gelangen.
Ich bin Anton
Ich lebe im Süden der Niederlande und arbeite leidenschaftlich gern mit Menschen aus verschiedenen Ländern, mit unterschiedlichen Hintergründen, Kulturen und Lebenswegen zusammen. Ich glaube, dass es die Interaktion ist, die uns zu „reicheren“ Menschen macht.
In meiner Funktion als SVP für unseren Geschäftsbereich Parcel & E-Commerce bin ich zusammen mit meinem engagierten Team dafür verantwortlich, unsere Kunden bestmöglich zu bedienen. Das kann bedeuten, dass wir Paketdienstleistern unsere automatisierten Lösungen anbieten oder mit unseren E-Commerce-Kunden die neuesten Technologien im Bereich Materialtransport diskutieren und intelligente Ladungsträger herstellen, die zur Steigerung der Effizienz und Senkung der Kosten in ihren Betrieben beitragen.
Ich arbeite sehr gerne bei K.Hartwall, weil die Atmosphäre im Unternehmen positiv, optimistisch und kollegial ist!
Ich bin Hellen
Ich lebe in Suzhou, im Südosten Chinas. Die Stadt liegt in der Nähe von Shanghai und hat eine über 2500 Jahre alte Geschichte.
Ich bin hauptsächlich für den Vertrieb von unseren Produkten sowie dem Orgatex Visual Management Portfolio verantwortlich. Außerdem unterstütze ich das Team bei lokalen Marketing- und Vertriebsaktivitäten.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Verständnis, Vertrauen, Respekt und Begeisterung. Ich liebe meinen Job, weil ich einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen und gleichzeitig als Mitarbeiterin wachsen kann. Ich hoffe, dass ich das Beste von mir selbst einbringen kann und eine hilfreiche Ergänzung für K.Hartwall bin.
Ich bin Simona
und ich komme aus einer kleinen Stadt in der Tschechischen Republik. Seit mehr als 8 Jahren arbeite ich für K.Hartwall – zuerst in der tschechischen Niederlassung und seit 2021 am Firmensitz in Finnland.
Meine derzeitige Position ist die des Beschaffungsleiters. Ich bin hauptsächlich für die Beschaffung von Rädern und Gabeln verantwortlich. Und ich kann sagen, dass keiner meiner Arbeitstage wie der andere ist.
Da K.Hartwall im Grunde mein erster Job nach dem Studium ist, bin ich sehr glücklich, dass ich ein Unternehmen gefunden habe, das seine Mitarbeiter unterstützt und so viele tolle Kollegen und Kolleginnen hat.
Ich bin Tom
Ich arbeite am Finnischen Firmensitz. Meine Karriere bei K.Hartwall begann bereits 1994, als ich neben meinem Studium an Abenden und Wochenenden arbeitete. Heute bin ich als Leiter der Produktionseinheit Finnland tätig: Kurz gesagt bin ich verantwortlich für 100 Fabrikarbeiter, den Maschinenpark und die Produktionsleistung.
K.Hartwall ist seit mehr als 25 Jahren Teil meines Lebens und ja, das sagt schon sehr viel über das Unternehmen aus. Es gibt hier großartige Menschen, wir haben einen tollen Teamgeist und die Tatsache, dass unser Unternehmen international aufgestellt ist, macht es für mich noch interessanter meinen Beitrag zu leisten.
Hauptsitz in Söderkulla, Finnland
Unser Firmensitz befindet sich in Söderkulla, 25 km östlich von der finnischen Hauptstadt Helsinki. Hier befindet sich auch unser Hauptwerk.
Nachfolgend bekommst Du einen Überblick über unsere anderen Standorte.
Firmenstandort in Buchholz, Deutschland
Firmenstandort in Romeoville, USA
Repräsentanz in Suzhou, China
15+ Vertriebsbüros weltweit
Ich leite das Unternehmen in der vierten Generation und bin stolz darauf, dass unsere Unternehmenskultur nach 90 Jahren immer noch Bestand hat. Ein Drittel unserer Mitarbeiter ist seit mehr als 10 Jahren im Unternehmen, was zeigt, dass K.Hartwall ein guter, sicherer und toller Arbeitgeber ist.
Jerker Hartwall
CEO von K.Hartwall
Bei K.Hartwall sind wir stolz darauf, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem das Engagement und die Zufriedenheit jedes Einzelnen im Vordergrund stehen. Unsere flache Organisationsstruktur fördert die offene Kommunikation und ermöglicht ein kooperatives und innovatives Umfeld. Wir setzen uns dafür ein, dass Diskriminierung nicht geduldet wird. Unser Engagement erstreckt sich auf die Bereitstellung eines sicheren, fürsorglichen und respektvollen Arbeitsplatzes für jedes einzelne Mitglied unseres geschätzten Teams.
Nina Mellin
Leiterin der Personalabteilung
